Dans une industrie généralement connue pour être dominée par les hommes, la société internationale de lutte antiparasitaire, Abell, se distingue des autres car elle est créditée par Great Place to Work comme un meilleur lieu de travail pour les femmes en 2023
TORONTO, le 7 mars 2023 – En cette Journée internationale des femmes, Abell Gestion Parasitaire est fière d’annoncer qu’elle a été reconnue comme un meilleur milieu de travail pour les femmes en 2023 par Great Place to Work.
Great Place to Work est l’autorité mondiale en matière de cultures de travail de grande confiance et hautement performantes. En tant que société mondiale de recherche et d’experts-conseils, Great Place to Work® fournit les points de référence et l’expertise nécessaires pour créer, maintenir et reconnaître des cultures de travail exceptionnelles. Au Canada, Great Place to Work® produit des listes des meilleurs lieux de travail Best WorkplaceMC spécifiques à l’industrie et à la démographie et représente les voix de 500 000 employés à travers l’industrie.
Sara Cromwell, directrice Excellence des personnes chez Abell Gestion Parasitaire, note le chemin parcouru dans le changement de la perception des femmes dans cette industrie : « Historiquement, les femmes n’ont peut-être pas envisagé de rôles dans la lutte antiparasitaire en raison des rôles de genre perçus et des préoccupations concernant l’aspect physique du rôle, mais en créant un partenariat entre Abell et l’organisation « Professional Women in Pest Management (PWIPM) », nous travaillons avec diligence pour promouvoir la sensibilisation aux carrières en lutte antiparasitaire pour les femmes.
En tant que membre du conseil du PWIPM et du groupe de travail sur l’inclusion, la diversité et l’équité, Sara poursuit en disant qu’elle est heureuse que le changement commence vraiment à se faire remarquer : « Nous avons parcouru un long chemin depuis Billy l’exterminateur. Il est aussi facile de comprendre pourquoi les femmes n’ont historiquement pas rejoint notre industrie que de constater que les efforts déployés pour accroître la sensibilisation fonctionnent. »
Depuis la Journée internationale des femmes de 2013, le nombre total d’employées d’Abell sur le terrain a augmenté de 115 % et celui des femmes occupant des postes de direction de 75 %.
Chez Abell, les femmes se sentiront soutenues par la sécurité d’emploi, car cette entreprise fait des affaires depuis 1924. Tant qu’il y a des ravageurs, il y a un besoin de professionnels de la lutte antiparasitaire. Elles se vantent de leur rémunération de pointe, de leurs avantages sociaux flexibles et de leurs congés payés, et elles offrent une formation et un développement de premier ordre. Lorsqu’un membre de l’équipe se joint à Abell, il est inscrit à un programme de formation personnalisé par l’intermédiaire de l’Université Abell et il s’associe à un professionnel expérimenté qui va l’encadrer et lui fournir une formation complète qui assure son succès.
Par-dessus tout, l’entreprise valorise les possibilités d’avancement pour les femmes et un environnement solide et favorable pour les professionnels de la lutte antiparasitaire.
