Une carrière en tant que professionnel en lutte antiparasitaire
L'apprentissage continu et la formation sont au cœur de nos programmes de carrières chez Abell Gestion Parasitaire. Grâce au développement professionnelle et aux possibilités de promotions, nous offrons à nos employés les moyens de s'épanouir et de réaliser leur plein potentiel. Notre entreprise offre un salaire potentiel illimité, de l'indépendance et une variété d'avantages. Que vous soyez dans le secteur des ventes, du service à la clientèle, dans la recherche ou le marketing, notre culture d’entreprise vous offre l’opportunité de vous lancer dans une carrière diversifiée et enrichissante tout au long de votre vie, remplie de défis passionnants.
Une carrière en tant que professionnel en lutte antiparasitaire
Faire partie de la famille Abell
Depuis 1924, Abell Gestion Parasitaire se consacre à fournir un service efficace et professionnel en lutte antiparasitaire. En tant que chef de file de l'industrie antiparasitaire, nous sommes fiers de ce que nous faisons! Nous sommes une entreprise innovante et entrepreneuriale qui cherche à améliorer constamment la vie de nos clients d'un océan à l'autre. Tout comme nous accordons de la valeur à nos clients, nous sommes également dédiés à former et à développer notre équipe de techniciens, à hausser les capacités de notre département de l’Assurance Qualité, de nos représentants du service à la clientèle et de nos directeurs. Cet engagement nous permet de se concentrer sur l'éducation, la formation et la promotion. Notre philosophie "axée sur les personnes", est basée sur la passion et l’engagement ce qui fait d’Abell un lieu de travail stimulant et fascinant.
Commentaires sur la culture d’Abell et le fait de faire partie de la famille Abell.
La stabilité, la fierté et l'intégrité sont à la base de notre culture et de nos valeurs. En offrant des possibilités de carrières stables tout au long de la vie, nous offrons à nos citoyens un sentiment de fierté, de fiabilité et un partenariat auquel ils peuvent faire confiance. Quand on adhère à une famille, c’est pour y bâtir des liens permanents, « Once a family, always a family ». C'est ce que nous croyons. Grâce à la force et la réputation de notre entreprise, nous sommes engagés envers le bien-être de nos employés, leurs familles et nos communautés là où Ils travaillent.
Chez Abell Gestion Parasitaire, notre personnel constitue notre atout majeur. Nous récompensons leurs contributions, nous leur offrons une rémunération compétitive et supérieure aux normes industrielles. Notre programme de rémunération et d'avantages sociaux comprend une épargne-retraite, des congés payés et une formation en éducation et en développement professionnel. En outre, pour favoriser un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, nous leur offrons des arrangements de travail flexibles. En comblant les attentes et les besoins de nos clients, nous préparons notre équipe à s'adapter continuellement à un environnement de travail en constante évolution.
Une bonne pratique des affaires est synonyme d’efforts de recherche et de développement continus pour matérialiser des produits plus respectueux pour l'environnement, d’accomplir une méthodologie sûre et sécuritaire, de réaliser des applications et concrétiser différentes façons créatives à savoir comment faire les affaires. Nous sommes des partisans de longue date de la Fondation Steven Graff. Nous assurons des programmes de bourses aux établissements d’enseignement postsecondaire et nous parrainons des équipes sportives locales pour enfants avec notre Programme de Participation d’Abell. Chez Abell, nous nous préoccupons et nous attribuons une grande importance aux problèmes sociaux et nous contribuons au soutien des communautés dans lesquelles nous vivons et nous travaillons.
Pour répondre aux besoins de nos clients, nous devons constamment nous défier pour apprendre et travailler de façon entièrement nouvelle et passionnante.
Chez Abell Gestion Parasitaire, nous travaillons intensément pour promouvoir des formations professionnelles et des opportunités éducatives à chaque membre de notre équipe. Nos programmes sont conçus pour développer un intérêt croissant dans diverses disciplines telles que la technologie, la science et la recherche. Nous encourageons nos employés à devenir des apprenants tout au long de leur vie, à embrasser les tendances émergentes et adhérer aux nouvelles normes qui renforceront leurs connaissances dans les affaires. Étant donné que les coûts des études postsecondaires sont à la hausse, nos programmes de remboursement des frais d’études rendent la formation, l'éducation et le développement professionnel continus accessibles.
Vous travaillerez avec des gens remarquables, vous profiterez de nos promotions exclusives, vous suivrez des cours et des formation professionnelles et vous recevrez un grand soutien structurel. Chez Abell, nous avons créé un environnement unique et nous recherchons des personnes désireuses d'apporter de nouvelles idées et des pratiques innovantes à une entreprise qui est déjà prospère et en pleine croissance et qui se distingue exclusivement en tant que chef de file de l’industrie antiparasitaire Nous recherchons des gens qui sont avides d’apprendre et qui aiment le défi. Abell vous offre l’occasion de travailler avec un groupe de gens talentueux qui ont le goût de réussir ensemble.
Venez chez Abell nous parler de votre avenir.
Évoluer avec vous
Notre mission est de fournir à nos clients un service de très haut niveau en lutte antiparasitaire de manière rentable, afin de minimiser des risques parasitaires potentiels et d'offrir un service à la clientèle de très bonne qualité. Vous bénéficierez toujours d'un service de qualité, d’un personnel compétent, d’une protection de marque et d’un retour sur votre investissement. Notre succession est votre succès!
Abell Gestion Parasitaire fournit des aménagements aux candidats handicapés tout au long de notre processus d'embauche. Si vous avez besoin de ces informations mais dans un autre format; si vous désirez un soutien en communication ou si vous devez participer à une entrevue, adressez-vous à notre service des ressources humaines. Un représentant du département des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.
Veuillez contacter notre équipes des Ressources Humaines pour plus de détails.
Phone 416-675-6700 | Fax 416-213-1423
